Чем вы будете заниматься:
•Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансии в интернете;
•Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках;
•Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований и глубокая оценка кандидата;
•Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем;
•Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка;
•Анализ рынка труда- средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов;
•Отслеживание тенденций в рекрутинге;
•Внедрение полезных процессов и разработка внутренних документов.
Что мы ждем от вас:
•Успешный опыт в подборе персонала;
•Знаете и понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом;
•Легко находите общий язык как с соискателями, так и с маркетологами, менеджерами, другими сотрудниками, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить;
•Знаете специфику рынка труда: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знаете лидеров отрасли, конкурентов. В курсе кто чем берет и каким образом привлекает кандидатов;
•Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов;
•Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и новостями, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в мире.
Плюсом будет:
•Профильное образование или опыт работы
•Личное мнение и умение его отстаивать
Мы обещаем:
•Просторный офис в центре города.
•Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию;
•Отсутствие преград для карьерного роста в компании;
•5 дневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.
•Поездки на отраслевые международные конференции
•Гибкий рабочий график без необходимости находиться 8 часов в день в офисе
•Рост заработной платы по мере роста компетенции Stepo.ru
